Wie hoch sollte ein Nachtarbeitszuschlag ausfallen?

Nachtarbeiter*innen stehen regelmäßig 25% des Bruttolohns als Nachtzuschlag zu. Dies gilt auch dann, wenn die Nachtarbeit aus zwingenden Gründen unvermeidbar ist. Der Gesetzgeber spricht den Nachtarbeiter*innen zwar in § 6 Abs. 5 ArbZG einen „angemessenen“ Nachtarbeits-Zuschlag zu, da Nachtarbeit dem natürlichen Lebensrhythmus und damit der Gesundheit schadet, [...]

Arbeitgeber muss Reisezeiten wie Arbeit vergüten

Entsendet der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vorübergehend zur Arbeit ins Ausland, sind die für Hin- und Rückreise erforderlichen Zeiten wie Arbeit zu vergüten. Dies hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 17.Oktober 2018 klargestellt. Maßgeblich sei grundsätzlich die Reisezeit, die bei einem Flug in der Economy-Class anfällt. BAG, Urteil [...]

Wann habe ich Aussicht auf eine Abfindung?

Manche Arbeitnehmer/innen bekommen nach einer Kündigung eine hohe Abfindung – andere gehen mit leeren Händen aus: worauf es ankommt, wann Sie mit einer Abfindung rechnen können und wann nicht. Von Rechtsanwalt Nikolai Rupay Dahm Habe ich einen gesetzlichen Anspruch auf Abfindung bei Kündigung? Nein. Der Normalfall einer [...]