Kurzarbeit Null kann ältere Angestellte diskriminieren
Berlin/Stuttgart, 12. Mai 2010 – Abstellgleis nein Danke: Ältere Arbeitnehmer haben sich jetzt erfolgreich dagegen gewehrt, von Betriebsrat und Arbeitgeber von der Kurzarbeit in die Rente abgeschoben zu werden.
Hartz IV-Empfänger muss Kita-Reise selbst zahlen
Berlin, 14. April 2010 – Kosten für eine mehrtägige Kita-Reise sind nicht vom JobCenter zu übernehmen. Dies entschied das Sozialgericht Berlin am 14. April 2010 (AZ: S 39 AS 9775/10 ER).
In Berlin arbeiten so viele Menschen wie seit 14 Jahren nicht
Berlin, 31. März 2010 – In Berlin haben im Januar 2010 genau 12.700 mehr Menschen einen Job gehabt als im gleichen Monat ein Jahr zuvor. Das geht aus der jüngsten Statistik der Bundesagentur für Arbeit hervor.
Arbeits-Agentur unterläuft Fehler bei eigenen Befristungen
Berlin/Erfurt, 17. März 2010 – Ausgerechnet die Agentur für Arbeit hat vor dem Bundesarbeitsgericht eine Niederlage hinnehmen müssen, weil ihr ein Fehler bei der Befristung einer Angestellten unterlief. Die Sachbearbeiterin ist nun unbefristet eingestellt (AZ: 7 AZR 843/08).
Maultaschen-Fall. 42.500 Euro Abfindung
Berlin/Freiburg, 30. März 2010 – Im so genannten Maultaschen-Prozess haben sich die Klägerin und das verklagte Altenheim auf einen Vergleich geeinigt. Demnach erhält die Klägerin 42.000 Euro Abfindung (AZ: 9 Sa 75/09).
Jobsuche. Kein Anspruch auf einen guten Vermittler
Berlin/Potsdam, 26. März 2010 – Erwerbsfähige Hilfebedürftige haben weder Anspruch auf einen bestimmten Arbeitsvermittler noch auf dessen Auswechslung. Dies urteilte jetzt das Landessozialgericht Berlin-Brandenburg (AZ: L 32 AS 2431/08).
Kindergeld darf auf Hartz-IV voll angerechnet werden
Berlin/Karlsruhe, 11. März 2010 – Kindergeld darf auf die Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch II (Hartz-IV) vollständig angerechnet werden. Das haben die Richter am Bundesverfassungsgericht am 11. März 2010 entschieden (AZ: 1 BvR 3163/09).
Weg frei für höheren Mindestlohn im Wach- und Sicherheitsgewerbe
Berlin, 2. März 2010 — Beschäftigte im Wach- und Sicherheitsgewerbe können sich bald über deutlich mehr Gehalt freuen. Grund: Die Gewerkschaft ver.di und der Bundesverband des deutschen Wach- und Sicherheitsgewerbes (BDWS) haben die Weichen für einen höheren Mindestlohn gestellt.
Sicherheitsmitarbeiter erhalten Mindestlohn von 5,58 Euro
Berlin, 25. Februar 2010 – Die Sicherheitsmitarbeiter in Berlin und Brandenburg müssen weiter nach dem für allgemeinverbindlich erklärten Tarifvertrag vom 28. Februar 2008 bezahlt werden. Das stellte jetzt das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg klar (AZ: 26 Sa 2149/09).
Hartz IV-Regelsätze sind verfassungswidrig
Berlin/Karlsruhe, 9. Februar 2010 – Die Regelleistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts für Erwachsene und Kinder sind verfassungswidrig. Dies urteilte das Bundesverfassungsgericht am 9. Februar 2010 (BVerfGE Urt v. 09.02.2010, 1 BvL 1/09, 1 BvL 3/09, 1 BvL 4/09).
Kündigung wegen unzureichender Deutschkenntnisse gerechtfertigt
Bundesarbeitsgericht: Betriebsrat hat Anspruch auf Internet-Zugang
Deutschland muss längere Kündigungsfristen beachten
Betriebsrats-Wahlen. Stützschriften nicht per Fax!
Berlin/Erfurt, 20. Januar 2010 – Betriebsräte und Wahlvorstände müssen bei der anstehenden Wahl besonders aufpassen, wenn es um die Stützunterschriften für die vorgeschlagenen Kolleginnen und Kollegen geht. Die Stützunterschriften müssen unbedingt im Original beim Wahlvorstand eingehen – ein Telefax reicht nicht (AZ: 7 ABR 39/08)!
Dirigent, der Musiker einstellt, ist freier Mitarbeiter
Chef darf weniger verdienen als seine Gesellen

Willkommen auf den Seiten der Rechtsanwälte Waitschies & Ziegenhagen aus Berlin und Hamburg.
Wir haben uns komplett auf das Arbeitsrecht spezialisiert und vertreten dabei vor allem Angestellte, Manager und ihre Betriebsräte.
Warum sind wir nur im Arbeitsrecht tätig?
Weil Sie im Arbeitsrecht einen spezialisierten Fachanwalt an Ihrer Seite brauchen, der Ihr Recht optimal durchsetzt. Nur mit Fachleuten erreichen Sie im Arbeitsrecht gute Ergebnisse. Denn oft sind es Kleinigkeiten, die übersehen werden – und am Ende mehrere Tausend Euro ausmachen. Sei es nun bei der Abfindung oder bei der Gehaltsklage.
Darum vertreten wir Sie als Fachanwälte ausschließlich im Arbeitsrecht: In außergerichtlichen Verhandlungen fnden wir einvernehmliche und kostengünstige Lösungen. In Kündigungsschutz-Prozessen kämpfen wir für Ihren Arbeitsplatz oder eine hohe Abfindung. Und in Beschluss-Verfahren erzwingen wir die Mitbestimmungs-Rechte der Betriebsräte vor Gericht.
Auf dieser Seite finden Sie aktuelle Informationen zum Arbeitsrecht, dabei lesen Sie die wichtigsten Entscheidungen der deutschen Arbeitsgerichte, Landesarbeitsgerichte und des Bundesarbeitsgerichtes. Diese Berichte werden häufig ergänzt durch einen kurzen, praktischen Fachanwalts-Tipp zum Arbeitsrecht.
In unserem Lexikon vertiefen wir viele wichtige Fragen zum Arbeitsrecht – so zum Beispiel die Themen Kündigung, Kündigungsschutz, Änderungskündigung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Abfindung, Mobbing, Lohn und Gehalt, Datenschutz, freie Mitarbeit, Prozesskostenhilfe, Klage, Zeugnis und Krankheit.





















