Herzlich Willkommen auf den Seiten der Ziegenhagen Rechtsanwälte in Berlin.
Wir sind hochspezialisiert im Arbeitsrecht und vertreten ausschließlich Arbeitnehmer/innen, Betriebsräte und Personalräte sowie Schwerbehindertenvertretungen. Gerne vertreten wir Sie in allen arbeitsrechtlichen Fragen gegenüber Ihrem Arbeitgeber.
Mit arbeitsrechtlichen Problemen sind Sie hier richtig!
Sie haben eine Kündigung, Abmahnung oder Versetzung bekommen? Ihr Arbeitgeber nimmt Ihre Mitbestimmungsrechte als Betriebsrat oder Personalrat nicht ernst? Wir setzen uns für Sie ein!
Als Mitarbeiter/in haben Sie das Recht, respektvoll behandelt zu werden, egal ob Sie leitende Angestellte, Leiharbeiter/in, befristet angestellt, Auszubildende/r, Teilzeitbeschäftigte/r, Mann oder Frau, deutsch oder nicht, mit oder ohne Behinderung sind. Als Arbeitnehmer/in haben Sie viele Rechte auf Ihrer Seite. Diese müssen Sie allerdings auch durchsetzen, wenn Ihr Arbeitgeber dagegen verstößt. Hierbei können Sie mit unserer professionellen Unterstützung rechnen – außergerichtlich oder gerichtlich. Als Spezialkanzlei für Arbeitsrecht stehen wir auf Ihrer Seite.
Kündigung, Versetzung oder das Auslaufen einer Befristung können schwere und unangenehme Einschnitte im Berufsleben sein. In solchen Fällen helfen wir Ihnen mit professioneller Beratung und leiten Sie durch die nächsten Schritte und Möglichkeiten.
Betriebsräte und Personalräte
Personal- und Betriebsräte haben zahlreiche Rechte und Handlungsmöglichkeiten. Diese können jedoch nur effektiv genutzt werden, wenn sie auch konsequent durchgesetzt werden. Hierbei stehen wir Ihnen in allen praktischen und rechtlichen Fragen zur Seite.
Rufen Sie einfach an! Schreiben Sie uns! Gerne besprechen wir mit Ihnen alles Weitere, z. B. mit welchen Kosten Sie zu rechnen haben. Sie erreichen uns unter:
Ziegenhagen Rechtsanwälte
Fachanwälte für Arbeitsrecht
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Kurzarbeit und Urlaub
Von Fachanwalt für Arbeitsrecht Ivailo Ziegenhagen, Berlin Führt die Kurzarbeit zur Kürzung meines Urlaubs? Für die Dauer der Kurzarbeit ist der Urlaubsanspruch in dem Umfang zu kürzen, in dem die Arbeitspflicht des Arbeitnehmers entfällt (EuGH, Urteil vom 8. November 2012 – C-229/11; EuGH, Urteil vom 13.12.2018 – [...]
Corona Überbrückungshilfe
Unsere Kanzlei stellt als qualifizierter und zertifizierter Berater für Unternehmen und Organisationen aller Branchen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten einen Antrag auf Überbrückungshilfe. Von Fachanwalt für Arbeitsrecht Ivailo Ziegenhagen, Berlin Das Überbrückungshilfeprogramm schließt zeitlich an das Soforthilfeprogramm der Bundesregierung an. Unternehmen, die die Soforthilfe des Bundes oder der [...]
Urlaubsansprüche verfallen nicht automatisch
Der Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub erlischt in der Regel nur dann am Ende eines Kalenderjahres bzw. Übertragungszeitraums, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vorher über den konkreten Urlaubsanspruch, sowie die Verfallfristen, belehrt hat und der Arbeitnehmer dennoch freiwillig keinen Urlaub genommen hat. BAG, Urteil vom 19.2.2019 [...]